ツカモトグループは、サステナビリティ基本方針の中で
重要課題の一つとして人権の尊重を掲げています。
社員が安全・健康で働きやすい職場環境の実現を目指して、下記の事項に取り組みます。
- 社員が活き活きと仕事に取り組めるように心と身体の健康づくりに取り組みます。
- 健康づくり担当者を設置します。
- 社員の健康を重要な経営基盤と位置づけ、健全な職場環境の実現に取り組みます。
- 社員の自発的な健康の維持・増進に取り組みます。
- 社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
ツカモトグループは、サステナビリティ基本方針の中で
重要課題の一つとして人権の尊重を掲げています。
社員が安全・健康で働きやすい職場環境の実現を目指して、下記の事項に取り組みます。